Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo (Biên Hòa, Đồng Nai)
Công ty Cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ)
Mức lương: Thỏa thuận
Kinh nghiệm: 2 năm
Nơi làm việc: Đồng Nai
Trình độ:
Mô tả công việc
1. Công tác Tuyển dụng
- Thực hiện các công việc mảng tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.
- Lọc hồ sơ, quản lý thông tin, lưu trữ hồ sơ ứng viên, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn.
- Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên.
- Xác minh thông tin nhân sự
- Tiếp nhận và hướng dẫn thủ tục đối với nhân sự mới.
- Bàn giao hồ sơ nhân sự mới cho bộ phận Quản lý nhân sự, tiền lương và phúc lợi.
- Xây dựng công tác tuyển dụng nội bộ.
- Xây dựng nguồn tuyển dụng nội bộ.
- Xây dựng networks tuyển dụng.
- Thực hiện các công tác tuyển dụng phát sinh khác theo yêu cầu của phòng tuyển dụng và công ty.
- Xây dựng hình ảnh tuyển dụng của chi nhánh.
- Xây dựng kế hoạch truyền thông công tác tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng cho chi nhánh
- Thực hiện các chương trình truyền thông tuyển dụng theo chương trình chung của công ty.
- Xây dựng mối quan hệ với các ban hành cơ sở, trung tâm giới thiệu việc làm, trường học trong khu vực.
- Phối hợp với các ban hành cơ sở, trung tâm giới thiệu việc làm, trường học tổ chức ngày hội việc làm.Truyền thông công tác tổ chức tuyển nội bộ nội bộ.
2. Công tác đào tạo
- Dự báo nhu cầu đào tạo trong năm của chi nhánh
- Xây dựng hế hoạch đào tạo cho các nhân sự mới.
- Lên kế hoạch và tổ chức đào tạo hội nhập, và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản, sản phẩm.
- Phụ trách công tác đào tạo, tổ chức đứng lớp đào tạo cho nhân sự mới về công ty, KTSP, kỹ năng.
Take care nhân sự thử việc.
- Xây dựng form và đề thi đánh giá nhân sự sau hai tháng thử việc.
- Tương tác với phòng Đào Tạo hội sở , thực hiện các chương trình đào tạo theo chương trình chung của công ty.
- Tổ chức đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh.
- Truyền thông các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động của hệ thống.
- Thực hiện các công việc mảng tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.
- Lọc hồ sơ, quản lý thông tin, lưu trữ hồ sơ ứng viên, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn.
- Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên.
- Xác minh thông tin nhân sự
- Tiếp nhận và hướng dẫn thủ tục đối với nhân sự mới.
- Bàn giao hồ sơ nhân sự mới cho bộ phận Quản lý nhân sự, tiền lương và phúc lợi.
- Xây dựng công tác tuyển dụng nội bộ.
- Xây dựng nguồn tuyển dụng nội bộ.
- Xây dựng networks tuyển dụng.
- Thực hiện các công tác tuyển dụng phát sinh khác theo yêu cầu của phòng tuyển dụng và công ty.
- Xây dựng hình ảnh tuyển dụng của chi nhánh.
- Xây dựng kế hoạch truyền thông công tác tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng cho chi nhánh
- Thực hiện các chương trình truyền thông tuyển dụng theo chương trình chung của công ty.
- Xây dựng mối quan hệ với các ban hành cơ sở, trung tâm giới thiệu việc làm, trường học trong khu vực.
- Phối hợp với các ban hành cơ sở, trung tâm giới thiệu việc làm, trường học tổ chức ngày hội việc làm.Truyền thông công tác tổ chức tuyển nội bộ nội bộ.
2. Công tác đào tạo
- Dự báo nhu cầu đào tạo trong năm của chi nhánh
- Xây dựng hế hoạch đào tạo cho các nhân sự mới.
- Lên kế hoạch và tổ chức đào tạo hội nhập, và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản, sản phẩm.
- Phụ trách công tác đào tạo, tổ chức đứng lớp đào tạo cho nhân sự mới về công ty, KTSP, kỹ năng.
Take care nhân sự thử việc.
- Xây dựng form và đề thi đánh giá nhân sự sau hai tháng thử việc.
- Tương tác với phòng Đào Tạo hội sở , thực hiện các chương trình đào tạo theo chương trình chung của công ty.
- Tổ chức đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh.
- Truyền thông các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động của hệ thống.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, luật, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Ít nhất có 02 năm làm công tác tuyển dụng đào tạo.
- Làm việc nhóm, khả năng quản lý, nhạy bén và phân tích vấn vấn đề
- Thuyết phục và thuyết trình
- Ít nhất có 02 năm làm công tác tuyển dụng đào tạo.
- Làm việc nhóm, khả năng quản lý, nhạy bén và phân tích vấn vấn đề
- Thuyết phục và thuyết trình
Phúc lợi công việc
- Bảo hiểm theo quy định
- Du lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Du lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 454 / 0
Công ty Cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ)
170E Phan Đăng Lưu, Quận Phú Nhuận.
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
03/05/2018
03/05/2018
Nơi làm việc
Đồng Nai
Đồng Nai
Cấp bậc
Chuyên viên
Chuyên viên
Ngành nghề
Pháp chế doanh nghiệp
Pháp chế doanh nghiệp
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt
Tiếng Việt
Trình độ học vấn
Kinh nghiệm làm việc
2 năm
2 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
Cần tuyển Thực tập sinh
Công ty Luật TNHH KN Plus - Chi nhánh Đồng Nai
Thực tập sinh Pháp lý (Làm việc tại Đồng Nai)
Công ty Luật Trách Nhiệm Hữu Hạn ACC
Tuyển Thực tập sinh Pháp lý (Nam - Làm việc tại Biên Hòa)
Công ty Luật TNHH An Tâm Việt
Hành chính nhân sự (Biết tiếng Trung)
Công ty TNHH Logistics Nam Khánh (Việt Nam)
Chuyên viên Pháp lý
Công ty Cổ phần Giải trí Mười Chín
Kế toán thuế
Công ty Cổ phần Công Nghệ và Truyền Thông VTC NETVIET
Sales Admin (Phụ trách hồ sơ thầu)
Công ty Cổ phần Công Nghệ và Truyền Thông VTC NETVIET
Nhân viên Kế toán nội bộ
Công ty Cổ phần Vận tải Sài Gòn - Lâm Đồng
Tuyển dụng Nhân viên Pháp lý
Văn phòng Luật sư DOHA
Nhân viên Kinh doanh
Công ty Cổ phần Đầu tư Bất động sản Song Minh Group
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo (Biên Hòa, Đồng Nai)
Công ty Cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ)
Nộp đơn
Công ty Cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ)